top of page

Skarp Rekrytering är specialister på rekrytering av ingenjörer 

Vi hjälper teknikföretag att snabbt och träffsäkert rekrytera erfarna ingenjörer. Med lång erfarenhet och en djup förståelse för tekniska roller skapar vi tillväxt för företag och matchar er med seniora tjänstemän.

Vi rekryterar ingenjörer och tjänstemän inom bland annat:

  • Mjukvaruutveckling (Fullstack, Embedded m.fl)

  • Systemadministration

  • Mekanikkonstruktion

  • Produktionsteknik

  • Kvalitet & Inköp

  • Ledande befattningar

  • Säljroller

Vår erfarenhet

Ingenjörer som förstår din verksamhet och kandidaters vardag.  

Vi besitter teknisk kompetens som gör att vi förstår både kandidat och  kund, vilket bidrar till en effektivare process för båda. Med vår långa erfarenhet utav rekrytering av ingenjörer är vi här för att hjälpa dig att uppnå snabb och träffsäker tillsättning av personal. 

9

Års erfarenhet av rekrytering.

1000+

Intervjuer genomförda

100+

Anställningar

250+

Kandidater tillsatta i uppdrag

2500+

Kandidater i vårt nätverk

home-office-5112706.jpg

Vårt Tillvägagångssätt

Rekrytering är en aktivitet med många delprocesser som är kritiska för att få ett lyckat utfall.

Nedan ser du i närmare detalj hur vi arbetar.

Success Steps

1 Definera Målet

Definera målet med rekryteringen. Tydliggör kravprofilen.

3 Lokalisera

Få en förståelse över var vi kan hitta relevanta kandidater. 

6 Pröva

Att via intervjuer och referenstagning avgöra korrekt teknisk förmåga och egenskaper. 

9 Följa Upp

Säkerställa att rollen och kandidaten levde upp till förväntningarna genom uppföljning. 

2 Klargör Prioritering

Klargör vilka faktorer som är viktigast för just denna roll.

4 Attrahera

Förstå viktiga aspekter hos kandidater för valet av er som arbetsplats. 

7 Tydliggör Ramar

Transparent dialog om de praktiska detaljerna av tjänsten. 

3 Tydliggör Förväntningar

Tydliggör förväntningar samt ha en transparent dialog kring utmaningar. 

5 Kvalificera

Processen av att avgöra huruvida en specifik kandidat skulle fungera optimalt för just er roll. 

8 Leda i mål

Driva processen på ett naturligt och tillfreddställande sätt för båda parter

bottom of page