välkommen till skarp rekrytering
vårt syfte
Skarp Rekrytering finns till för att skapa en kompetent och effektiv rekryteringsprocess för såväl kandidater som kunder inom tech & IT.
Bolaget grundades 2024 i Linköping med målsättningen att stötta erfarna tjänstemän och företag inom branschen. Detta genom grundarens långa erfarenhet inom rekrytering, teknik och företag kopplade till R&D och industri.
Vår tekniska bakgrund kombinerat med lång erfarenhet av att rekrytera erfarna ingenjörer gör oss till en naturlig part för både kandidater och kunder. Vår förståelse bidrar till bättre kvalitet och ett effektivt rekryteringsarbete.
I dag har vi över hundra företag och rekryterande chefer i vårt nätverk samt mer än 2500 kandidater. Genom dessa relationer kan vi erbjuda snabba rekryteringar, både i Östergötland och nationellt i hela Sverige.
vision & värderingar
Vår ambition är att vara det självklara valet för rekrytering inom tech & IT.
För kandidater innebär det en rekryteringspartner som förstår deras kompetens samt möjligheter och utmaningar i deras karriärval.
För företag är vi en partner som levererar erfarna kandidater effektivt genom en god förståelse om den marknad de verkar i.
Våra affärsprinciper bygger på tre grundstenar:
Win – Win – Win
Vi strävar enbart efter lösningar där alla parter får sina behov tillgodosedda. Kandidaten ska hitta en roll som ger utveckling, kunden ska få en kvalitativ rekrytering och vi ska skapa en hållbar affärsmodell som möjliggör långsiktiga samarbeten.
Transparent dialog
När man jobbat med människor är det viktigt att eftersträva en tydlig och öppen kommunikation gentemot alla parter. Genom att sätta och bekräfta tydliga förväntningar kan vi skapa situationer där alla parter är införstådda i såväl detaljerna som den stora bilden.
Effektivitet
Tid är en viktig faktor i rekrytering. Vi arbetar effektivt med respekt för allas tid utan att tumma på kvaliteten.
Våra anställda, kandidater och kunder är A och O i vår verksamhet. Och vi är stolta över de samarbeten vi har fått vara del av hittils.
rekryteringsprocess
En lyckad rekrytering består av flera viktiga steg. För att säkerställa ett bra resultat arbetar vi strukturerat genom hela processen, från första behovsanalys till uppföljning efter tillsättning.
Genom tydlig dialog och löpande avstämningar säkerställer vi att både kundens behov och kandidatens förutsättningar tas tillvara under hela rekryteringsarbetet.
Vår process bygger på följande steg:
-
Definiera målet
-
Klargöra prioriteringar
-
Lokalisera kandidater
-
Attrahera rätt profiler
-
Kvalificera kandidater
-
Pröva och utvärdera
-
Tydliggöra ramar
-
Leda processen i mål
-
Följa upp
Vad de olika delar innebär i detalj kan du läsa här: