Ibland kan det vara svårt för jobbsökande att ta sig in på en marknad inom tech & IT. Här kommer några konkreta tips för er, baserat på Haris dryga tio år inom rekrytering och personalutveckling i branschen.
Läs varför Haris Kapidzic startade Skarp Rekrytering och hur teknisk förståelse bidrar till träffsäkrare rekrytering inom tech och IT.
Det finns många åsikter om hur ett CV ska skrivas. Men det finns metoder som fungerar bättre än andra. Läs mer om principen “less is more” .
Att kunna säga nej och sätta tydliga gränser kan vara avgörande för att hantera stress och skapa ett mer hållbart arbetsliv.
En bra lönepolicy är ett verktyg som skapar rätt förutsättnigar för rättvisa lönesamtal. Läs mer om hur du skapar den.
Kravprofiler fyller en viktig funktion i rekryteringsprocessen, men finns det ett alternativ till jakten efter den perfekta kandidaten?
Lönesamtal kan ibland leda till osäkerhet och missförstånd. Läs hur du skapar realistiska förväntningar kring lönesamtalet.
Att uppfylla kraven är bra, men att veta hur man berättar att man gör det kan vara nyckeln till att få jobbet.
Det finns fler sätt än det traditionella att se på karriär och professionell utveckling.
Ta reda på varför feedback är ett viktigt verktyg redan under intervjuprocessen.
