vår historia
Bakom Skarp Rekrytering står VD och grundaren Haris Kapidzic. Haris har en bakgrund som ingenjör och flera års erfarenhet från både teknikorganisationer och konsultbranschen, där han arbetat med rekrytering, affärsutveckling och ledarskap inom tech.
resan till skarp rekrytering
teknisk bakgrund
Haris utbildade sig till ingenjör inom Datateknik vid Linköpings universitet. Under utbildningen fördjupade han sig i programmering, systemutveckling, mjukvara och hårdvara, med särskild inriktning mot programvara.
Efter studierna började han arbeta på Ericsson i Mjärdevi i Linköping. Där arbetade han med system inom GSM och LTE samt Continuous Integration. Rollen innebar arbete med mjukvaruutveckling, automatiserade tester och samarbete i agila utvecklingsteam. Under sina sista år på Ericsson arbetade han även som teamledare.
Erfarenheten från utvecklingsarbete i stora teknikorganisationer gav honom en praktisk förståelse för hur tekniska team arbetar och vilka kompetenser som krävs i olika roller.
konsultbranschen
Efter tiden på Ericsson började Haris arbeta som konsultchef på Alten i Linköping. Där ansvarade han för områden inom mjukvara, IT och embedded samtidigt som han jobbade med rekrytering, personalansvar och försäljning. Under sina senare år på Alten hade han även KAM-ansvar och coachade andra konsultchefer.
Därefter arbetade han som VD för Axemtum, ett nystartat konsultbolag i Linköping, där han ansvarade för rekrytering, personal, försäljning och strategi. Under hans två första år som VD växte bolaget från 0 till 23 anställda.
skarp rekrytering
Efter åtta år i konsultbranschen grundade Haris Skarp Rekrytering. Ambitionen var att använda sin erfarenhet från både teknik och rekrytering för att skapa större värde för kandidater och företag inom tech.
fritid
Haris spenderar sin fritid med sina tre barn och spelar fotboll. Han har även spelat gitarr sedan barnsben, och under många år i olika band. Utöver det tränar han, läser och skriver. Några av hans artiklar finns publicerade i vår artikelhub.