Kvalitet och Hållbarhet
Det är viktigt för oss att arbeta på ett sätt som har en positiv påverkan på samhället och att ta vårt ansvar i ett större sammanhang.

Hållbar Arbetsmiljö
Vi finns till för att hjälpa andra
Människor är A och O i vår verksamhet.
Vi arbetar för att hjälpa kandidater att hitta sitt nästa steg i karriären och kunder att lösa sina behov, med ett särskilt fokus på att utveckla individen.
En hållbar arbetsmiljö innebär för oss att vi:
-
Värnar om och skapar psykologisk trygghet för våra medarbetare.
-
Värdesätter balans mellan arbete och privatliv.
-
Skapar rätt förutsättningar för flexibilitet i arbetet.
-
Agerar med transparens och ärlighet för individens bästa.
-
Utövar ett tydligt och stödjande ledarskap.
-
Erbjuder möjlighet att nå sin fulla potential.
-
Långsiktigt främjar relationer med våra kandidater, kunder, partners och medarbetare.

Miljöpolicy
Medvetenhet om miljöpåverkan
Miljö är en naturlig del av vårt dagliga arbete, där vi strävar efter att skapa vanor med positiv inverkan på vår omgivning.
Detta gör vi genom att:
-
Tänka på samåkning, kollektivtrafik och planera resor.
-
Använda laddhybrider eller elbilar.
-
Maximera digital användning för att minska användning av papper.
-
Optimera våra medarbetares användning av utrustning, såsom datorer och mobiler, för en ansvarsfull konsumtion av resurser.
-
Nyttja coworking-lokaler som minskar miljöpåverkan genom delade ytor såsom kontor, kök och badrum.

Kvalitetspolicy
Vi arbetar med människor, för människor.
För oss är det därför avgörande att alla parter i våra interaktioner känner sig respekterade. Vår kvalitetspolicy bygger på att vi i alla situationer agerar i enlighet med våra värderingar samt med sunda affärsmässiga, etiska och moraliska principer.
Att regelbundet få feedback från alla parter är en central del i vårt kvalitetsarbete. Det gör att vi kan fortsätta utvecklas, lära och ständigt förbättra oss.
Alla som arbetar hos oss och med oss ska veta att vi:
-
Agerar i deras bästa intresse.
-
Följer gällande lagar, regler och sekretesskrav.
-
Uppfyller och tydliggör de förväntningar som sätts.
-
Är affärsmässiga, förtroendeingivande och transparenta.
-
Informerar om eventuella avvikelser, risker eller fel som kan uppstå.
